Alkohol v krvi není automatický důvod pro vyhazov, zbytkový lze tolerovat

Back to list

Mgr. Jindřich Fuka komentuje právní důsledky zjištění alkoholu v krvi zaměstnance.

V zaměstnání se alkohol pít nesmí. Zákoník práce ale zakazuje zaměstnancům i to, aby pod vlivem alkoholu do práce přišli. Ke zbytkovému alkoholu jsou soudy někdy tolerantní, zkoumají přitom třeba, jestli pracovník pod vlivem něco pokazil.


News

All napsali o nás
CZ
SK
napsali o nás

Top 100 českého právního byznysu

Mezi stovkou výjimečných českých byznysových právniček je opět vedoucí advokátka naší kanceláře Jarmila Tornová.