Alkohol v krvi není automatický důvod pro vyhazov, zbytkový lze tolerovat

zpět na výpis

Mgr. Jindřich Fuka komentuje právní důsledky zjištění alkoholu v krvi zaměstnance.

V zaměstnání se alkohol pít nesmí. Zákoník práce ale zakazuje zaměstnancům i to, aby pod vlivem alkoholu do práce přišli. Ke zbytkovému alkoholu jsou soudy někdy tolerantní, zkoumají přitom třeba, jestli pracovník pod vlivem něco pokazil.


Aktuálně

všechny napsali o nás
napsali o nás

Glatzová & Co. ranked highly by LEGAL500 once again!

We are delighted to learn that our law firm has been ranked highly by #Legal500 once again! The credit goes to our fantastic team at Glatzová & Co, as well as our wonderful clientele who provided us…