Our House s.r.o. - převzetí výkonu společnických práv
Proces prijímania zamestnancov sa spája hlavne s ponukou voľného pracovného miesta a kolotočov pohovorov, ktorý je v tom šťastnom prípade zakončený podpísaním pracovnej zmluvy. Automaticky sa kladie dôraz na jeho personálnu stránku, pričom jeho právny rozsah je utláčaný. Viete aké sú povinnosti zamestnávateľa pri nábore nových pracovníkov a aké obmedzenia musí rešpektovať?
Poskytovatel spotřebitelského úvěru musí před uzavřením smlouvy posoudit úvěruschopnost spotřebitele. Neučiní-li tak, je smlouva neplatná. Nejvyšší soud se v několik měsíců starém rozhodnutí…
Projekty, které dávají smysl, nám dělají radost. Proto nás těší, že tým Glatzová & Co., který vedl partner Martin Dančišin a advokátka Lucie Martinková, mohl asistovat Investiční skupině Natland při…
Zaznamenali jsme případy, kdy došlo ke zneužití našeho jména třetí osobou. Tyto osoby rozesílají zprávy, které mohou působit jako naše oficiální komunikace.
Upozorňujeme, že tyto e-maily nejsou zasílány naší kanceláří a mohou obsahovat zavádějící informace, škodlivé odkazy nebo výzvy k poskytnutí osobních či jiných citlivých údajů.
Důrazně doporučujeme u podezřelých e-mailů:
Situaci aktivně řešíme a přijali jsme potřebná opatření, abychom těmto incidentům zabránili.
Děkujeme za pochopení a vaši obezřetnost.