Ochranná funkce pracovního práva jako bič na zaměstnavatele?

zpět na výpis

Základním stavebním kamenem pracovního práva je ochrana postavení zaměstnance jakožto slabší strany pracovněprávního vztahu. Jedná se o jednu ze dvou hlavních funkcí tohoto svébytného právního oboru[1], která se na našem území konstantně vyvíjí a upevňuje už od 18. století, ve kterém Josef II. vydal dvorský dekret normující nedělní klid a základní hygienické požadavky pracujících dětí, což lze považovat za první projev ochranné pracovněprávní úpravy na našem území. Tím začala dlouhá cesta ochrany zaměstnanců, kterou lze charakterizovat pojmem tovární zákonodárství.[2]


Aktuálně

všechny publikace

Upozornění na zneužití jména naší kanceláře VíceSkrýt

Zavřít

Zaznamenali jsme případy, kdy došlo ke zneužití našeho jména třetí osobou. Tyto osoby rozesílají zprávy, které mohou působit jako naše oficiální komunikace.

Upozorňujeme, že tyto e-maily nejsou zasílány naší kanceláří a mohou obsahovat zavádějící informace, škodlivé odkazy nebo výzvy k poskytnutí osobních či jiných citlivých údajů.

Důrazně doporučujeme u podezřelých e-mailů:

  • na tyto e-maily nereagovat
  • neotevírat přílohy
  • neklikat na uvedené odkazy
  • v případě pochybností se obrátit přímo na naši kancelář prostřednictvím oficiálních kontaktů uvedených na našem webu
Náhled podvodného e-mailu

Situaci aktivně řešíme a přijali jsme potřebná opatření, abychom těmto incidentům zabránili.

Děkujeme za pochopení a vaši obezřetnost.