Zpracování osobních údajů uchazeče o zaměstnání ve fázi výběrového řízení

zpět na výpis

Mgr. Jiří Koubek pro epravo.cz:Již při náboru nového zaměstnance dochází ke zpracování jeho osobních údajů ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatelům a jejich personalistům však tato fáze často činí nemalé problémy, neboť nezřídka nevědí, jak uchazeče řádně informovat o zpracování jeho osobních údajů, které osobní údaje lze zpracovávat a které už nikoliv, a po jak dlouho dobu tak lze činit. Tento článek zamýšlí stručně shrnout základní povinnosti zaměstnavatele při náboru nových zaměstnanců z hlediska ochrany osobních údajů.


Aktuálně

všechny publikace
publikace

Global Legal Insights to: Banking Regulation 2019

Společně s právními experty z celkem 28 zemí světa se JUDr. Libor Němec, Ph.D. a Mgr. Jarmila Tornová podíleli na mezinárodní publikaci Global Legal Insights to: Banking Regulation 2019. Jejich…

CZ
SK
publikace

Souběh na dlouhou trať

Mgr. Michael Granát pro epravo.cz: Téma souběhu výkonu funkce statutárního orgánu či jeho člena (dále pro zjednodušení jen jako „člen statutárního orgánu“) a výkonu práce v pracovním poměru je dokola…