Tentokrát budeme věnovat pozornost problematice transparentního odměňování, která bude dozajista pracovněprávním tématem roku 2026. Transpoziční lhůta pro směrnici o transparentním odměňování žen a můžu totiž uplyne již v červnu 2026 a bez ohledu na to, zda český zákonodárce stihne vše řádně implementovat, bude nově pro české zaměstnavatele platit řada povinností, na které je třeba se připravit.
TémaTransparentní odměňování jako nová výzva
Přednášející- JUDr. Matěj Tkadlec, Ph.D., advokát, Glatzová & Co.
- Mgr. Daniel Říha, advokátní koncipient, Glatzová & Co.
28. ledna 2026
8:30 - 9:00 registrace/občerstvení 9:00 - 12:00 přednáška
Glatzová & Co.
Betlémský palác, Husova 240/5, Praha 1
Emailem na akademie@glatzova.com, příp. vyplněním registračního formuláře vpravo.
Co se dozvíte- Jaké povinnosti přinese směrnice o transparentním odměňování
- Jaké nové dokumenty budou muset zaměstnavatelé vytvořit
- Co budou muset zaměstnavatelé evidovat a reportovat, a co hrozí, když své povinnosti nesplní
- Jak lze vše zvládnout efektivně a předejít případným rizikům