Pracovní právo
pracovní smlouvy, pracovní řády a vnitřní předpisy, odměňování, odstupné a bonusy, ochrana proti konkurenčnímu jednání zaměstnanců, ochrana know-how a informací, ukončování pracovních poměrů, opatření proti diskriminaci, restrukturalizace společnosti, přechod či outsourcing zaměstnanců, úprava postavení statutárních orgánů, zaměstnávání cizinců, pracovněprávní due diligence, zastupování ve sporech, kolektivní vyjednávání, školení a workshopy
Hovoří za nás...
Pracovněprávní vztahy jsou specifické. Oproti jiným právním oblastem "velkého byznysu" bývají mnohem více ovlivněny emocemi a silným osobním zájmem stran. Proto je třeba k nim přistupovat citlivě. V poslední době přibývají nové okruhy problémů, jako je například diskriminace v zaměstnání. Naše kancelář úspěšně zastupuje společnost Pražská teplárenská v historicky prvním českém sporu vyvolaném údajnou diskriminací z důvodu pohlaví. Specifikem tohoto soudního sporu je zejména potřeba vypořádat se s tzv. obráceným důkazním břemenem, kdy žalovaný zaměstnavatel musí prokazovat, že k diskriminačnímu zacházení nedošlo.
Reference:
2K Czech, Aegis Media, Arcelor Mittal, Avast Software, B.Braun Avitum, B.Braun Medical, BP Austria Marketing, Carat Czech Republic, Castrol Lubricants, Česká pojišťovna, Česká pošta, ČSOB Leasing, Dyckerhoff, Ford, GE Aviation, HCL Technologies Limited, Check Point Software Technologies, KCR SA, KCR Czech Republic, Mazda, Monster Technologies, Monster Worldwide, Moody’s Investors Services, Moody’s Analytics, MVV Energie CZ, National Instruments, Pražská teplárenská, Renault Truck ČR, Rocco Forte & Family, Take-Two Interactive Software, Tiberina Automotive, Travelex Czech Republic, Travelex GBP, Travelex UK, Vega Tour, Volvo, Y-soft Corporation.
